• Jede/r qualifizierte Kandidat/-in für unsere offenen Positionen, außer:
  • Personen, die Rex zuvor eigenständig kontaktiert haben
  • Personen, die wir bereits zuvor kontaktiert haben (nicht ausschließlich, aber u. a. über LinkedIn, VetStage, VetImpulse, Email usw.)
  • Personen, mit denen wir in den letzten 12 Monaten in Kontakt standen
• Jeder kann so oft empfehlen, wie er/sie möchte.
• Wenn derselbe/dieselbe Kandidat/-in von mehreren Personen empfohlen wird, wird der/dieerste empfehlende Person belohnt.

Wir freuen uns über Empfehlungen für folgende Positionen an all unseren Standorten

• Spezialisten in der Chirurgie oder Zahnheilkunde(Definition siehe “Was bedeutet Spezialist/in in der Chirurgie oder Zahnheilkunde”)
• (leitende) Tierärzte/ Tierärztinnen
• Praxismanager/innen
• (leitende) TFAs

Uns ist bewusst: Erfahrene und gut ausgebildete Spezialist/innen sind rar – genau deshalb legen wir großen Wert darauf, solche Kolleg/innen ins Team zu holen. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Teams bei, teilen ihr Wissen mit jüngeren Kolleg/innen und ermöglichen ein breites Behandlungsspektrum.

Wer zählt als Spezialist/in in der Chirurgie oder Zahnmedizin?

Eine Empfehlung wird als Spezialist/in gewertet, wenn eine der folgenden Qualifikationen vorliegt:

Chirurgie

• Fachtierarzt:in für Chirurgie der Kleintiere
• Zusatzbezeichnung „Chirurgie (Kleintiere)“
• Dipl. ECVS / Dipl. ACVS
• GPCert - SAS
• GPAdvCert – Soft Tissue Surgery

Zahnmedizin

• Zusatzbezeichnung „Zahnheilkunde Kleintiere“
• Diplomate (EVDC oder AVDC)
• RCVS Recognised Specialist in Veterinary Dentistry
• GPCert / GPAdvCert in Small Animal Dentistry & Oral Surgery

Um euch zu ermutigen, talentierte Personen zu empfehlen, werden erfolgreiche Empfehlungen immer nach den folgenden Richtlinien belohnt. Eine Empfehlung von…

• einem/r Spezialist/in in der Chirurgie oder Zahnheilkunde (Definition siehe “Was bedeutet Spezialist/in in der Chirurgie oder Zahnheilkunde”) wird mit 6.000€ brutto belohnt
• einem/r Tierarzt/-ärztin wird mit 4.000€ belohnt
• einem/r Praxis Manager/in wird mit 4.000€ belohnt
• einem/r TFA/ Customer Success Manager/in wird mit 2.000€ belohnt

• Empfehler erhalten die Prämie nur für erfolgreiche Neueinstellungen
• 25% der Prämie werden im ersten Monat der Betriebszugehörigkeit des/der neuen Rexie ausgezahlt
• Die restlichen 75% der Prämie folgen dann nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit des/der neuen Rexie

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• Jede/r Kandidat/-in muss per Email (careers@rex.app) vor der Bewerbung von dem/der empfehlenden Person vorgestellt werden
• Inhalt der Email:
  • Name des/der Empfehlende/n
  • Name des/der empfohlenen Kandidaten/in
  • Kontaktdaten der empfohlenen Person→ am besten schon Kandidat/in mit in die Email aufnehmen
  • An welcher Position ist der/die empfohlene Person interessiert
• Die Empfehlung von Kandidaten/-innen nach dem Eingang der Bewerbung bei uns ist nicht zulässig.

• Die empfehlende Person muss volljährig sein
• Ausgeschlossen aus dem Empfehlungsprogramm sind alle Angestellten der Rex Technologies GmbH
• Wir möchten alle daran erinnern, dass wir ein Arbeitgeber der Chancengleichheit sind und keine geschützten Merkmale diskriminieren. Wir garantieren, dass alle Kandidaten/-innen die gleiche Behandlung erfahren und unsere etablierten Prozesse durchlaufen müssen.
• Wir behalten uns auch das Recht vor, unser Empfehlungsprogramm im Laufe der Zeit anzupassen oder bestimmte Prämien zu entfernen, wenn sie sich als ineffektiv erweisen. Wir werden jede Änderung rechtzeitig kommunizieren. Personen, die vor der Entfernung einer Prämie Kandidaten/-innen empfohlen haben, erhalten die entsprechende Prämie weiterhin.

• Der Relocation Bonus ist eine finanzielle Unterstützung für deinen Umzug nach Hamburg
• Du erhältst 1.000 € brutto mit deinem ersten Gehalt, um deinen Start vor Ort zu erleichtern.
• Nach erfolgreich bestandener Probezeit bekommst du weitere 1.000 € brutto als Dankeschön.

• Der Bonus richtet sich ausschließlich an neue TFAs, die bei Rex Hamburg starten
• Voraussetzung ist, dass du innerhalb von 2 Monaten vor deinem ersten Arbeitstag nach Hamburg ziehst.
• Dein vorheriger Wohnort muss mindestens 50 km vom Hamburger Hauptbahnhof entfernt sein.
• Dein neuer Wohnort muss näher an deiner Hauptpraxis liegen als dein vorheriger.

• Bestehende Mitarbeitende der Rex Gruppe sind von dieser Regelung ausgenommen.
• Wir möchten alle daran erinnern, dass wir ein Arbeitgeber der Chancengleichheit sind und keine geschützten Merkmale diskriminieren. Wir garantieren, dass alle Kandidaten/-innen die gleiche Behandlung erfahren und unsere etablierten Prozesse durchlaufen müssen.
• Wir behalten uns auch das Recht vor, unser Relocation Programm im Laufe der Zeit anzupassen oder bestimmte Prämien zu entfernen, wenn sie sich als ineffektiv erweisen. Wir werden jede Änderung rechtzeitig kommunizieren. Personen, die vor der Entfernung einer Prämie Kandidaten/-innen empfohlen haben, erhalten die entsprechende Prämie weiterhin.